35 junge Nachwuchskräfte erhielten am 16. Februar am Hauptsitz des Elektrotechnikunternehmens Weidmüller in Detmold ihre Abschlusszeugnisse. Aufgrund der hervorragenden Leistungen hatten sie anschließend allen Grund zu feiern: „Von den 25 Auszubildenden haben sechs Auszubildende die Note 1 und dreizehn die Note 2 erhalten. Insgesamt erreichten unsere Prüflinge die Durchschnittsnote 2,0 – ein tolles Ergebnis, auf das wir alle sehr stolz sein können und das ein weiterer Beweis für die sehr gute Ausbildung in unserem Hause ist", betont Dr. Eberhard Niggemann, Leiter der Weidmüller Akademie. Als frisch gebackene Elektroniker für Geräte und Systeme, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Oberflächenbeschichter, Industriemechaniker oder Technische Produktdesigner sind alle Absolventen nun bestens gewappnet für die Arbeitswelt und kommende Herausforderungen. Auch zehn Duale Studenten, die ihr Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen haben, können sich auf ihre nächsten Karriereschritte freuen.
Betriebliche Ausbildung als wesentliches Fundament
In feierlicher Runde im Pavillon übergaben der Vorstandssprecher Jörg Timmermann und Verantwortliche aus den Bereichen Personal, Hochschulbetreuung sowie dem Betriebsrat den Absolventen ihre Zeugnisse. „Als Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen seit jeher auf die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte", erklärt Timmermann. „Es ist schön diese jungen Kollegen zu sehen, die stolz und motiviert ihre Ausbildung gemeistert haben und dabei auch persönlich gewachsen sind. Die betriebliche Ausbildung ist wesentliches Fundament eines erfolgreichen Berufsweges und auch der erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens."
Ermutigende Worte fand auch Alexandra Lindhorst vom Betriebsrat, die die Absolventen in ihrer Rede motivierte, die Möglichkeiten, die sich nach der Ausbildung ergeben, zu nutzen: „Mit ihrem Ausbildungsabschluss haben sie die erste Etappe in ihrem Berufsleben erreicht, doch seien sie sich sicher, dass noch viele spannende Abschnitte folgen werden. Also: Bleiben sie neugierig und offen für alles, was noch kommt – in ihrem Leben und bei Weidmüller." Die meisten der jungen Nachwuchskräfte werden dies in ihrem Ausbildungsbetrieb tun, denn sie bleiben dem Unternehmen auch weiterhin erhalten – als Fachkräfte oder im Rahmen der Fortführung ihres dualen Studiums.
