Innovationspreis Top-100-Siegel für Endress+Hauser

Es ist eine wichtige Bestätigung für den Unternehmenskurs von Endress+Hauser: Die Firma hat das Top-100-Siegel 2021 verliehen bekommen. Beim Top-100-Wettbewerb geht es um die Frage, ob Innovationen das Ergebnis planvollen Vorgehens oder ein bloßes Zufallsprodukt sind – und wie sich die Lösungen am Markt durchsetzen.

Für Endress+Hauser Level+Pressure war es die erste Teilnahme am Wettbewerb. Das Familienunternehmen entwickelt und produziert in Maulburg Geräte und Dienstleistungen zur Füllstands- und Druckmessung sowie Lösungen für das Bestandsmanagement.

Viel Selbstständigkeit für Mitarbeiter

Ermittelt werden die Preisträger in einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren. Ein Team um Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien legt dabei rund 120 Prüfkriterien zugrunde.

Am besten schnitt Endress+Hauser laut den Forschern in den Kategorien „Prozesse/Organisation“ und „Innovationsklima“ ab. Bei diesen Kriterien geht es darum, wie Innovationsprozesse im Unternehmen organisiert werden und inwiefern das Arbeitsumfeld den Mitarbeitern Kreativität ermöglicht.

Aus diesem Grund freut sich Geschäftsführer Dr. Peter Selders besonders über die Auszeichnung: „Unser wichtigstes Ziel ist es, den Mitarbeitenden mehr Selbstständigkeit zu ermöglichen und mehr Eigenverantwortung zu übertragen. Damit möchten wir sie dazu ermutigen, neue Wege zu gehen und sich selbst und ihre Innovationsfähigkeit zu entfalten.“

Zahl der Projektabschlüsse verdoppelt

Als Beleg für seine Innovationsförderung verweist Endress+Hauser unter anderem auf die Schulungsangebote für seine Mitarbeiter, die Gründung eines Innovation Lab und die Kopplung des Innovationsmanagements an die Geschäftsleitung. Das Innovation Lab soll als Keimzelle für neue Herangehensweisen und Geschäftsmodelle dienen und erfolgreiche Methoden ins Kerngeschäft übertragen.

Entscheidende Faktoren für beschleunigte Prozesse sind laut Selders auch Methoden wie das sogenannte Critical-Chain-Projektmanagement. Dabei geht es um das Fokussieren auf Projektengpässe und deren Optimierung. „Damit ist es uns gelungen, die Zahl der Projektabschlüsse mit derselben Teamstärke innerhalb eines Jahres mehr als zu verdoppeln“, berichtet der Geschäftsführer.

Preisübergabe im November

Für Endress+Hauser ist die Wahl unter die Top-100-Innovatoren bereits die zweite Auszeichnung in letzter Zeit: Vergangenen Mai erhielt ein Team des Unternehmens für die Entwicklung eines Multisensorsystems für Brauereien den Innovationspreis des AMA-Verbands für Sensorik und Messtechnik.

Die Top-100-Trophäe wird Endress+Hauser Level+Pressure im November auf dem siebten Deutschen Mittelstands-Summit in Ludwigsburg von Ranga Yogeshwar entgegennehmen. Der Wissenschaftsjournalist begleitet den Innovationswettbewerb als Mentor. Projektpartner sind außerdem die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW.