.jpg)
Im vergangenen Jahrzehnt konnte Dehn trotz zahlreicher Herausforderungen ein bemerkenswertes Wachstum erzielen, das in der Branche nicht selbstverständlich ist. Mit einer stetig wachsenden Mitarbeiterzahl auf mittlerweile 2.500 und einer soliden finanziellen Basis strebt das Unternehmen eine stabile Positionierung und weiteres konsequentes Wachstum für die kommenden Jahre an. Dies mag ambitioniert klingen, doch für ein langfristig orientiertes mittelständisches Unternehmen, das mit seinem umfassenden Portfolio die Megatrends unserer Zeit bedienen kann, ein erreichbares Ziel.
Die gegenwärtige wirtschaftliche und politische Unsicherheit ist besonders in der Industrie spürbar. In einer Zeit, in der Europa von Krisen erschüttert wird und die Entwicklungen in Amerika und Asien ungewiss sind, sind Mut und Entschlossenheit zum Handeln wichtiger denn je.
Bereits vor rund zehn Jahren begann Dehn, sich intensiv mit einer flexiblen und agilen Unternehmensstrategie auseinanderzusetzen. Während das Unternehmen früher in Teilen als träge und unflexibel galt, legt es heute zunehmend Wert darauf, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Diese strategische Neuausrichtung bewährt sich insbesondere in Krisensituationen und macht das Unternehmen perspektivisch immer widerstandsfähiger. Eine klare Strategie ermöglicht es dabei, strukturierter und zielgerichteter zu arbeiten und sich im globalen Wettbewerb zu behaupten.
Ein zentraler Bestandteil dieser Strategie ist die Positionierung als Lösungsanbieter für einen sehr speziellen Nischenmarkt, der allerdings eine riesige Bandbreite an Anwendungsfeldern bietet – vom Wohngebäude bis zur Elektromobilität. Die gezielte Erschließung von Märkten in Amerika, dem Pazifikraum und Europa hat es ermöglicht, näher am Kunden zu sein und die jeweiligen Bedürfnisse besser zu verstehen.
Die Zahl der Mitarbeitenden von Dehn ist in den zurückliegenden Jahren kontinuierlich gestiegen, wobei über die Hälfte der Belegschaft in Europa tätig ist. Europa bietet eine stabile Basis und ist eine Quelle hochqualifizierter Arbeitskräfte, was die Rekrutierung von Spezialisten wie Elektroingenieuren erleichtert.
Neben der Strategie spielt auch die Digitalisierung eine zentrale Rolle. Sie ist integraler Bestandteil des Geschäftsmodells und entscheidend, um den sich ändernden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Unternehmen müssen sich an den digitalen Wandel anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und sich von der Konkurrenz abzuheben.
Auch im Bereich der Nachhaltigkeit verfolgt Dehn eine proaktive Strategie. Die Erfüllung von CO2-Zielen, Energieeffizienz und die Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden sind entscheidend, um eine Vorreiterposition einzunehmen. Nachhaltigkeit wird als Wettbewerbsvorteil verstanden – nicht als bürokratische Bürde.
Es gibt kein allgemeingültiges Erfolgsrezept, aber Prinzipien wie Flexibilität, Strategie und Nachhaltigkeit sind entscheidend für den Erfolg. Mit Mut, schnellem Handeln und einer klaren Vision können Unternehmen den Herausforderungen der Zukunft mit Zuversicht begegnen. Ein erfolgreiches und stabiles Europa bleibt ein entscheidender Faktor. Mit diesen Grundsätzen sind Unternehmen gut gerüstet, um auch in einem herausfordernden globalen Umfeld erfolgreich zu bestehen.
