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Wie können wir ein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber bleiben? Wie können wir es schaffen, dass sich unsere Mitarbeiter hier wohl und sicher fühlen? Unser Ziel ist eine zukunftssichere AZO-Familie und die Übergabe eines Kerngesunden Unternehmens an die nächste Generation. Unter kerngesund verstehen wir resilient, fokussiert, nachhaltig, lokal, digitalisiert & mit schlagkräftiger Belegschaft.
„Wir gestalten die AZO-Gruppe zukunftssicher: Resilient, nachhaltig und digitalisiert. Mitarbeiter werden zu Mitgestaltern.“
Dafür hat das über 1.000 Mitarbeiter große Unternehmen begonnen, sich inmitten des operativen Geschäfts zu transformieren. Auf dem INDUSTRY.forward SUMMIT 2024 präsentierte Rainer Zimmermann, CEO, und Lukas Zimmermann, Business Development Manager von AZO, ihren Weg dorthin. Sie zeigten auf, welche Überlegungen getroffen wurden und wie Mitarbeiter von Betroffenen zu Beteiligten gemacht wurden.
