Patrik Menges, SEW-Eurodrive Starker Auftragseingang durch Wirtschaftserholung

Patrik Menges arbeitet seit 2004 bei SEW-Eurodrive. Seit 2007 ist er Vertriebsleiter Deutschland. Er steht für eine konsequente Kundenorientierung nach innen und außen, für den langfristigen Erfolg unserer Kunden und den von SEW-Eurodrive. Erreicht wird dies durch die Stärkung der dezentralen Einheiten von Vertrieb und Service im deutschen Markt, gepaart mit einem Produkt-/Lösungsportfolio, das von einer durchgehenden Digitalisierung und Automatisierung geprägt ist.

Bild: SEW-Eurodrive
18.11.2021

Die Coronapandemie hält die Welt weiterhin in Atem, doch befindet sich die Wirtschaft wieder deutlich auf Erholungskurs. SEW-Eurodrive hat die Krise bisher ohne große Einbußen überstanden und stellt einen steigenden Auftragseingang fest. Das Erfolgsgeheimnis: Eine branchenweite Aufstellung, schnell auf Trends und Chancen reagieren sowie klare Entscheidungsprozesse.

Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen in Bewegung bleiben. SEW-Eurodrive gelingt dies sehr gut, sodass wir selbst schwierige Zeiten, wie sie aktuell aufgrund der Coronapandemie vorherrschen, nicht nur ohne große Verluste bewältigen konnten, sondern aktiv an der aktuellen wirtschaftlichen Erholung mitwirken.

Nach dem Frühjahrs-Lockdown 2020 und dem damit verbundenen Wirtschaftseinbruch stellen sich jetzt viele Firmen aufgrund der angestiegenen Nachfrage durch die wirtschaftliche Erholung den Herausforderungen von Teileversorgung und Lieferfähigkeit. Dies gelingt uns glücklicherweise sehr gut, sodass wir weiterhin auf dem bekannt hohen SEW-Niveau agieren und unseren Kunden zeitnah Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung stellen können.

Unser großer Vorteil: Wir sind weltweit tätig, branchenweit aufgestellt und nach wie vor inhabergeführt. So konnten wir nicht nur den sinkenden Umsatz aus schwachen Sektoren während des Lockdowns durch Wachstumsbranchen auffangen, sondern hatten darüber hinaus die Möglichkeit, uns mit einer umfassenden Teilebevorratung auf den zu erwarteten Aufschwung vorzubereiten. Außerdem haben wir während der Pandemie konsequent unsere Vertriebsarbeit fortgeführt und die Digitalisierung in unseren Vertriebsprozessen weiter vorangetrieben. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um mit einem starken Auftragseingang von der wirtschaftlichen Erholung profitieren zu können.

Die Pandemie hat uns aber auch gelehrt, dass es auf die bestmögliche Nutzung von Synergieeffekten ankommt. Um noch effizienter auf Trends und Marktchancen reagieren zu können, arbeiten Mitarbeiter verschiedener Abteilungen Branchen- und Regionen übergreifend in sogenannten Ad-hoc-Teams zusammen. Wir sind so deutlich agiler und klarer in unseren Entscheidungsprozessen geworden.

Neben der kurzfristigen Anpassung auf sich verändernde Rahmenbedingungen und Trendthemen gilt es aber auch, die langfristige Strategie nicht aus den Augen zu verlieren. Die Herausforderungen durch den Klimawandel beschäftigen kurz- und langfristig die Industrieunternehmen: Hier sind sowohl die Entwicklung neuer Technologien als auch der neu überdachte Einsatz bestehender Technologien eine wichtige Säule. Dafür investieren wir bei SEW-Eurodrive in Forschung, Entwicklung, Vertrieb und Service – und nutzen dies auch, um Tempo zu machen.

Niemand kann vorhersagen, was die Zukunft bringen wird. Wir hoffen natürlich, dass sich die Lage weiterhin positiv entwickelt. Die Coronapandemie und auch die Finanzkrise 2008 haben uns gezeigt, dass wir in Europa auf Fachwissen, Flexibilität und Innovationskraft bauen können. Gerade die vielfältigen Chancen durch Softwarelösungen werden uns die Zukunft weisen. Intelligente Antriebe gehen von ihren Möglichkeiten schon heute weit über die reine physische Fortbewegung hinaus. Leistungsstarke Steuerungstechnik und smarte Softwarelösungen für die Antriebsautomation werden immer mehr zum wichtigen Innovationstreiber. Deshalb investiert SEW-Eurodrive weiterhin in digitale Services und ist ebenfalls ein attraktiver Arbeitgeber für Softwareexperten.

Denn wir wissen: Die Wettbewerbsfähigkeit ist nur mit Menschen zu erreichen. Deshalb ist ein wichtiges Ziel, unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zusätzliche Fachkräfte mit neuen Fähigkeiten für das Unternehmen zu gewinnen. Gepaart mit einem kontinuierlichen Ausbau der Service- und Vertriebsstruktur sehen wir uns für die Zukunft gut gewappnet – getreu unserem Motto: Bewährtes erhalten, Neues gestalten!

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