HR-Panel auf der INDUSTRY.forward EXPO Zwischen Empathie und Daten – Der Einsatz von KI im HR

Auf der INDUSTRY.forward EXPO sind Kathrin Hertle, Alexandra Hartung, Anne-Katrin Neyer und Dr. Gerlind Wisskirchen Speakerinnen zum Thema KI im HR.

Bild: publish-industry

08.11.2024

Intuition, Empathie, Menschenkenntnis: Kaum etwas ist im Bereich HR wichtiger. Doch kann KI in einem so stark von Menschlichkeit geprägten Umfeld überhaupt sinnvoll unterstützen? Geht nicht der „menschliche Faktor“ verloren, wenn Entscheidungen nur auf Zahlen und Daten basieren? Oder bietet die Neutralität und ständige Verfügbarkeit einer KI nicht auch erhebliche Vorteile?

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Schon jetzt wird KI zur Automatisierung von administrativen Aufgaben, die Optimierung des Rekrutierungsprozesses, das Performance Management sowie die Mitarbeiterentwicklung eingesetzt. Sie beschleunigt die Kandidatensuche, sichtet Lebensläufe und bewertet Bewerber auf Grundlage von Datenanalysen. Darüber hinaus kann KI bei der Personalentwicklung durch maßgeschneiderte Lernangebote und Karrierepfade unterstützen.

Trotz aller Effizienzsteigerung dürfen technische und ethische Herausforderungen aber nicht unter den Tisch fallen. Am 3. Dezember von 13:00 bis 14:00 Uhr soll das Panel daher verschiedene Perspektiven zusammenbringen und wertvolle Einblicke bieten, wie KI im HR-Bereich sinnvoll und verantwortungsbewusst eingesetzt werden kann, um die menschlichen Werte zu bewahren. Diese geben Alexandra Hartung, Head of Medium Enterprise Germany bei Workday, Kathrin Hertle, Geschäftsleiterin des Center for Responsible AI Technologies, Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer Mitgründerin von KI-HR-Lab und Dr. Gerlind Wisskirchen Partnerin, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland.

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Technik, Wandel, Zukunft – Smarte Lösungen für die Industrie

Die INDUSTRY.forward EXPO – das digitale Festival der Industrie – geht am 26. November bis 05. Dezember 2024 bereits in die 8. Runde! 60 Speaker, Vordenker und Experten aus über 50 Unternehmen präsentieren in jeweils 20-minütigen Vortragssessions ein hochwertiges, technisches Konferenzprogramm mit Innovationen, Themen und Fragestellungen zur Zukunft der Industrie.

Die INDUSTRY.forward EXPO eignet sich als thematischer Treffpunkt, um Neues zu lernen, Branchenmaßstäbe zu identifizieren und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Hier geht es zur Agenda der INDUSTRY.forward EXPO!

Bildergalerie

Kathrin Hertle ist Geschäftsleiterin des Center for Responsible AI Technologies, einem unabhängigen, interdisziplinären Forschungszentrum der Technischen Universität München (TUM), der Universität Augsburg (UNIA) und der Hochschule für Philosophie München (HFPH). Das Center erforscht Chancen und Risiken von KI aus technischer, philosophischer, ethischer und sozialwissenschaftlicher Perspektive.

Bild: Kathrin Hertle
Alexandra Hartung, Head of Medium Enterprise Germany bei Workday. Kam als Bereichsleiterin im Mittelstand, 2016 zu Workday. Sie ist eine Expertin im Software-as-a-Service Bereich und konzentriert sich darauf, sowohl intern als auch bei ihren Kunden personenfokussierte Organisationen aufzubauen.

Bild: Workday
Anne-Katrin Neyer ist Professorin für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Mitgründerin des KI-HR-Labs, einem Do-Tank, der an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis zum Experimentieren in diesem Themenfeld einlädt. Mit ihrer Forschung an der Schnittstelle zwischen HR und IT unterstützt sie Menschen und Organisationen dabei, ihre Möglichkeiten zu erkennen und ihre Rollen neu zu definieren und zu gestalten. Prof. Neyer ist zertifizierter wertorientierter systemischer Coach und Beraterin. Für ihr Engagement als „Wegbereiterin für Karrieren“ wurde sie 2022 von der UNICUM Stiftung zum „Professor des Jahres 2022“ in der Kategorie Wirtschaftswissenschaften und Jura ausgezeichnet.

Bild: Katja Dohnke
Dr. Gerlind Wisskirchen ist Partnerin und Rechtsanwältin bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland und berät multinationale Konzerne insbesondere zu Fragen der Umstrukturierung, des nationalen und internationalen Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Fragen. Daneben engagiert sie sich als Expertin für das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt und ist Herausgeberin des Reports „Artificial Intelligence and Robotis and their impact on the workplace“ für das Global Employment Institute. Sie ist regelmäßig Moderatorin und Vortragende bei nationalen und internationalen Konferenzen zu Rechtsfragen des internationalen HR-Managements und zu Fragen des grenzüberschreitenden Arbeitsrechts.

Bild: CMS Deutschland