Uwe Niekrawietz ist mit diesem Beitrag im P&A-Kompendium 2020 als einer von 100 Machern der Prozessindustrie vertreten. Alle Beiträge des P&A-Kompendiums finden Sie in unserer Rubrik Menschen.
In den letzten Jahren haben wir neue Kundenbeziehungen in den unterschiedlichsten Ländern aufgebaut, neue Vertriebswege erschlossen und wertvolle, kompetente Mitarbeiter für die Firma gewonnen – das macht uns stolz. Was wir dabei gelernt haben, ist, wie in allen Lebensbereichen braucht man Geduld. Wenn man versucht, Dinge zu erzwingen beziehungsweise anderen etwas aufzuzwingen, insbesondere im internationalen Kontext, scheitert man.
Wir können unser Kerngeschäft Füllstandsüberwachung und haben es vor zwei Jahren von Schüttgütern auf Flüssigkeiten ausgebaut. Idee und Inspiration holen wir uns direkt aus den Märkten, in denen wir uns bewegen.
Es gibt im Unternehmen einen Future-Trend-Workshop bestehend aus Mitarbeitern und externen Vertriebspartnern, der dabei hilft, neue gangbare Wege zu finden. Das Geschäftsmodell soll insgesamt in allen Unternehmensbereichen digitaler werden. Neue Wege in der Kommunikation durch unseren Podcast und regelmäßige Webinare schaffen einen schnellen Informationsaustausch und Nähe zum Kunden.
Fünf Jahre Produktgarantie
Für die Zukunft haben wir uns klar auf die Fahne geschrieben, die Digitalisierung in den Mittelpunkt zu stellen. Informationen müssen verfügbar, einfach zu finden, zu erfassen und anwendbar sein. Dem Geschäftspartner müssen heute bequeme Möglichkeiten angeboten werden, wie Produkte online vergleichen zu können beziehungsweise selbst zu konfigurieren.
Zu unseren Kunden und Vertriebspartnern pflegen wir seit Jahren eine intensive und freundschaftliche Beziehung und leben so die UWT-Kernwerte Zuverlässigkeit, Flexibilität und höchste Qualität. Diese drücken sich nicht zuletzt in einer hohen Liefertreue und der guten Serienqualität der Produkte aus. So sind wir eine der wenigen Firmen unserer Branche, die eine Fünf-Jahres-Garantie anbieten – das spricht für sich.
Trio auf der Führungsebene
Neben mir als geschäftsführendem Gesellschafter gibt es seit Juni zwei weitere Geschäftsführer: einen Technischen GF für die Bereiche Betrieb und Technik sowie einen Kaufmännischen GF, der das kaufmännische Ressort mit allen zugeordneten Bereichen und Abteilungen übernommen hat.
Ich habe mich für das neue Führungstrio entschieden, um den wachsenden Herausforderungen mit einer stabilen zukunftsorientierten Organisation zu begegnen. Wir verändern die Zukunft, indem wir uns im Hier und Jetzt mit dieser auseinandersetzen sowie wichtige Entscheidungen und Vorbereitung treffen, um diese für uns positiv zu gestalten. Wir setzen uns langfristige Ziele, die unsere Vision unterstützen, selbst wenn durch wachsende Unsicherheit und steigende Komplexität immer unklarer wird, was die Zukunft bringt.
Dabei haben wir erkannt, dass Vertrauen, Respekt und Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements signifikante Motivatoren für Mitarbeiter sind. Wenn wir als Team zusammen unseren Weg gehen, uns dabei weiterentwickeln, gesteckte Ziele erreichen und unsere Kunden und Partner weiter auf uns setzen – dann sind wir erfolgreich.
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