Deutsche Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Digitale Transformation, Globale Vernetzung und Fachkräftemangel stellen Verantwortliche vor schwierige Aufgaben. Die nächste industrielle Revolution – die Industrie 4.0 – wurde bereits ausgerufen. Viele Unternehmen versuchen, innovative digitale Technologien in den Produktionsprozess zu integrieren, scheitern jedoch häufig an mangelnden finanziellen und zeitlichen Ressourcen sowie am Vorrang des Tagesgeschäfts. Die Diskussion um neue digitale und disruptive Geschäftsmodelle, wie man sie beispielsweise im Silicon Valley findet, trägt zur Verunsicherung in einigen Betrieben bei, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). In KMU bleiben oft wenig Ressourcen übrig, um sich mit tiefgreifenden Veränderungsprozessen sowie mit deren Folgen zu beschäftigen. Dabei sind die Folgen der Digitalisierung erheblich. Halbwertszeiten des Wissens verringern sich und machen gleichzeitig eine kontinuierliche Qualifizierung erforderlich.
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