Deutschland droht den Innovationsanschluss zu verlieren! Die Antworten auf die sogenannten Megatrends wie Sicherheit, Mobilität, Konnektivität können nur technologische sein, die von MINT-Fachkräften gelöst werden – doch diese fehlen. Damit Innovation made in Germany kein leeres Versprechen bleibt, muss Deutschland zu einem attraktiven Standort werden. Dazu gibt es viel ungenutztes – und unentdecktes – Potenzial!
Was wir von anderen Ländern in Punkto „Mut statt Bürokratie“ lernen können, welche ungenutzten Säulen es im Recruiting gibt und an welchen „Stellschrauben“ Unternehmen drehen können, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern, erfahren Sie im Video mit Timo Lehne
Nach seinem Abschluss in Business Administration an der Arnhem Business School begann Timo Lehne 2006 seine Karriere bei SThree als Sales Consultant. In seinen ersten Jahren im Unternehmen war er verantwortlich für den Ausbau des IT-Sektors und die Einführung weiterer Spezialisierungen, wie zum Beispiel dem Ingenieurssektor und dem Pharmazeutischen Bereich. 2009 wechselte Lehne als Senior Manager nach Düsseldorf um dort die Niederlassung aufzubauen.
Seit Juni 2014 war Lehne Geschäftsführer bei SThree und seit 2017 Managing Director der DACH-Region mit über 800 Mitarbeitern. Neben den Bereichen Festanstellung, Projektanstellung und Arbeitnehmerüberlassung in der DACH-Region gehörte auch die strategische und operative Führung des Unternehmens zu seiner Verantwortung. Im April 2022 übernahm Timo Lehne die weltweite Führung des Unternehmens als CEO. In seiner Verantwortung liegt nun das Umsetzen der Unternehmensstrategie und das Erreichen der unternehmerischen Ziele.
