„Die Umstellung auf S/4HANA war ein großer Schritt, um unsere Systeme zukunftssicher aufstellen zu können. Die Entscheidung für Gisa als IT-Partner war absolut die richtige: So haben wir das – hinsichtlich Daten, Prozessen und Systemanbindungen – sehr komplexe Projekt unter Erreichung aller Projektziele wie geplant umsetzen und abschließen können“, erklärt Skylar Tran, IT-Projektmanagerin bei der Evm.
Wichtige Transformation erfolgreich abgeschlossen
„Als Projektleiter möchte ich die sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen der Evm und unseren Gisa-Beratern hervorheben, die diesen Projekterfolg erst möglich gemacht haben“, sagt Arne-Carsten Schurig, Senior Projektmanager Gisa.
Für die Migration zur neuen SAP-Plattform fiel die Entscheidung auf den SNP Bluefield-Ansatz. Dadurch war eine selektive Datenmigration auf S/4HANA möglich. Die bestehenden Prozesse und Funktionen konnten übernommen und die Eigenentwicklungen der Evm entsprechend auf S/4HANA angepasst werden.
Bei der Transformation des SAP ERP/HCM-Systems auf S/4HANA wurde im Bereich Personal das neue HCM for S/4HANA erfolgreich eingeführt. Nach der Produktivsetzung verantwortet GISA weiterhin den Betrieb und die Weiterentwicklung der ERP- und HCM-Landschaft der Evm. Die Evm und die Gisa sind stolz darauf, diese wichtige Transformation erfolgreich abgeschlossen zu haben.
