Drei Trends für Unternehmen 2025: Das Jahr von GenAI?

Wird 2025 das Jahr sein, in dem Unternehmen durch KI-Technologien eine Revolution erleben?

Bild: iStock, Moor Studio
18.12.2024

Von Enterprise AI über Enterprise Agents und Workplace 5.0: Das kommende Jahr könnte in vielerlei Hinsicht eine neue Entwicklungsstufe für Unternehmen bedeuten. Geschäftsmodelle verändern sich, isolierte Anwendungen werden aufgebrochen. Drei zentrale Trends zeichnen sich besonders ab.

Durch die Kombination von KI-Werkzeugen wie GenAI, Machine Learning (ML) und Robotic Process Automation (RPA) mit Orchestrierung kann Enterprise-AI Geschäftsabläufe optimieren, die Produktivität steigern und neue Standards in Qualität, Sicherheit und Governance erlauben. Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, GenAI strategisch in ihren Betriebsabläufen einzusetzen, um deren Potenzial maximal auszuschöpfen.

2025 wird das Jahr, in dem Unternehmen den Sprung von ersten Effizienzgewinnen durch GenAI hin zu umfassenden, strategischen Transformationen vollziehen. Dabei zeichnen sich drei zentrale Trends ab, die die Zukunft der Arbeit und Zusammenarbeit prägen werden.

1. Mensch und Technologie im Einklang

Der Begriff Workplace 5.0 markiert eine neue Ära, in der Menschen, KI, Robotik und digitalisierte Arbeitsprozesse nahtlos zusammenarbeiten. Das ist mehr als reine Automatisierung – es steht für die vollständige Integration von Mensch und Maschine, um ein produktiveres, kollaborativeres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kernaspekte von Workplace 5.0 umfassen dabei unter anderem die Orchestrierung von Prozessen. Business Process Management (BPM) und ähnliche Tools ermöglichen die Verknüpfung von menschlichen und digitalen Arbeitsabläufen. Inputs, Outputs und Ressourcen werden zu End-to-End-Prozessen zusammengeführt. Ebenso wird die menschliche Rolle gestärkt: Statt Menschen zu ersetzen, unterstützt Technologie dabei, kreativer, adaptiver und kundenorientierter zu arbeiten.

2. Human-zentrierte Kollaboration mit Enterprise Agents

Der zweite große Trend 2025 ist die Einführung und Verbreitung von sogenannten Enterprise Agents – KI-gesteuerten digitalen Kollegen, die speziell auf bestimmte Branchen oder Aufgaben zugeschnitten sind. Diese Agenten übernehmen Routineaufgaben, agieren autonom und fördern die menschliche Produktivität, ohne diese zu ersetzen.

Zentrale Entwicklungen sind dabei:

  • natürliche Sprachschnittstellen: Die Interaktion mit Enterprise Agents erfolgt durch intuitive, natürliche Spracheingaben, was die Zusammenarbeit einfacher und effizienter macht

  • Innovation durch Zusammenarbeit: Durch die Unterstützung bei Aufgaben werden menschliche Mitarbeiter entlastet, sodass sie sich auf kreative und strategische Arbeiten konzentrieren können

  • Branchenanwendungen: Besonders im Gesundheitswesen, in der Fertigung und in der Finanzdienstleistung revolutionieren diese „Copiloten“ Prozesse und Innovationen

3. Enterprise AI-Governance – Sicherheit und Ethik im Fokus

Mit der zunehmenden Verbreitung von GenAI wächst auch das Risiko von Sicherheits- und Datenschutzproblemen. Unternehmen müssen sich diesen Herausforderungen stellen, um das Potenzial von Enterprise AI sicher und verantwortungsvoll zu nutzen.

Schlüsselaspekte der Governance umfassen:

  • Transparenz und Dokumentation: Eine klare Nachvollziehbarkeit von KI-Entscheidungen ist essenziell, um Vertrauen aufzubauen und Risiken zu minimieren

  • Bias-Prävention: Systeme müssen so gestaltet sein, dass sie Verzerrungen vermeiden und ethisch korrekt handeln

  • robuste Sicherheitsvorkehrungen: Unternehmen benötigen „Guardrails“, also Richtlinien oder Leitplanken, die sicherstellen, dass Prozesse und Technologien innerhalb sicherer und effizienter Grenzen arbeiten, um Risiken wie Datenlecks, fehlerhafte Inhalte oder potenziell schädliche autonome Agenten zu verhindern

Fazit

Die zentralen Trends – Workplace 5.0, human-zentrierte Enterprise Agents und robuste Governance – zeigen, wie Enterprise AI Unternehmen transformiert, Innovationen fördert und eine sichere, effektive Zusammenarbeit von Mensch und Maschine ermöglicht. Unternehmen, die diese Technologien frühzeitig implementieren, sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile und prägen die Zukunft einer KI-gestützten Arbeitswelt. So wird 2025 das Jahr, in dem die Vision einer integrierten, KI-gestützten Arbeitswelt Realität wird.

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