Festo stand von Beginn an für Verantwortung und Zukunft. Dabei sind es die Menschen, die den entscheidenden Unterschied machen. „Festo ist das Werk vieler Hände“ – dieser Satz des Firmengründers Gottlieb Stoll ist bis heute für Management und Belegschaft weltweit prägend. Im Jahr 1925 gründete er gemeinsam mit Albert Fezer in Esslingen am Neckar das Unternehmen „Fezer & Stoll“ für Holzbearbeitungsmaschinen. Albert Fezer ist nach kurzer Zeit ausgeschieden, Gottlieb Stoll führte das Unternehmen allein weiter.
Die Gesellschafter der zweiten Generation legten den Grundstein für das heutige Unternehmen. Dr. h. c. Kurt Stoll brachte im Jahr 1950 die Idee der Pneumatik aus den USA mit und entwickelte sie als Pionier im väterlichen Unternehmen weiter. Dies markierte den Start der Pneumatik bei Festo und legte den Grundstein für ihren Einsatz in der Fabrikautomation.
Die Internationalisierung spielte eine zentrale Rolle bei der weiteren Unternehmensentwicklung von Festo. Dr. Wilfried Stoll legte einen Schwerpunkt auf die Erschließung internationaler Märkte und die Gründung von Landesgesellschaften.
Im Jahr 2000 löste die Eigentümerfamilie den Bereich mit den Elektrowerkzeugen als Einheit aus dem Unternehmen Festo heraus und führte diese als eigenständiges Unternehmen unter dem Namen „Festool GmbH“ weiter.
Bildung als zentrale Säule
Lebenslanges Lernen ist ebenso in der Unternehmenskultur von Festo fest verankert. Denn erfolgreiche Unternehmen benötigen Menschen, die Technologien verstehen, entwickeln und anwenden können. Die Qualifikation und Kompetenzentwicklung sind somit elementare Faktoren für die erfolgreiche Fachkräfteentwicklung. Bereits 1965 wurde der eigenständige Bereich Didactic weltweit etabliert.
Der Erfindergeist von Dr. Wilfried Stoll und Dr. h. c. Kurt Stoll, ihr ganzheitliches Denken und Handeln sowie ihre ausgeprägte Kundenorientierung haben das Unternehmen nachhaltig geprägt. Heute ist Festo eines der führenden Automatisierungsunternehmen weltweit und mit Festo Didactic Weltmarktführer in der technischen Aus- und Weiterbildung.
Festo sagt „Danke“
„2025 sagen wir Danke und möchten mit Kunden, Partnern und unseren Mitarbeitenden ein unvergessliches Jubiläum feiern.“ Die Aktivitäten zum Jubiläum finden ganzjährig statt, sowohl an den deutschen Standorten als auch weltweit in den über 60 Festo Gesellschaften – mit ThankYou-Partys für die Mitarbeitenden, School Days für Nachwuchs-Talente von Morgen, Kundenveranstaltungen und Presseevents. Für Pressevertreter und technologiebegeisterte Besucher wird die Weltleitmesse der Industrie, die Hannover Messe, ein besonderes Highlight bereithalten: „Noch ist das Projekt geheim. Es zeigt unsere vielfältigsten Kompetenzen, unsere breite Expertise, unsere Begeisterung für Innovation, unseren Anspruch, das Unmögliche möglich zu machen“, sagt Thomas Böck.
Jubiläum als Impuls für die Zukunft
Die Hannover Messe wird ein starker Aufschlag, dessen Impuls sich das ganze Jahr fortsetzt: Zum Beispiel mit weltweiten „Innovation Days“, bei denen Festo zukünftige Trends, Technologien und Innovationen mit Kunden und Partnern in einem neuen Format aufgreift. „Wir richten unseren Blick im Jubiläumsjahr vor allem in die Zukunft und sehen unsere Verantwortung darin, mit unseren Innovationen in Automation und technischer Bildung zur Lösung der dringendsten Aufgaben von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen und als Lösungsanbieter die industrielle Transformation maßgeblich voranzutreiben“, so Thomas Böck.
Künftig werden Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Biologisierung und Kreislaufwirtschaft neue Impulse für die Automation und darüber hinaus für die kommenden Generationen setzen – Festo wird diese Entwicklungen maßgeblich vorantreiben.
2025 – ein Leitgedanke wird fortgeführt: Verantwortung
Zudem dient das Jubiläum als Auftakt für eine fortlaufende unternehmensweite Initiative, um den Festo Leitgedanken der sozialen Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung weiter zu stärken: „Unser Corporate Citizenship-Programm unterstreicht unsere Überzeugung, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Ziele verfolgen, sondern eine bedeutende Rolle in der Gesellschaft übernehmen sollten“, sagt Thomas Böck. Im Rahmen des Programms können alle 20.000 Mitarbeitende weltweit einen Tag im Dienst einer gemeinnützigen Initiative tätig sein.
Thomas Böck weiter: „Dieses Jubiläum ist nicht nur ein Anlass zum Feiern, sondern auch eine Erinnerung daran, was durch Zusammenhalt, Vertrauen, Leidenschaft, Qualität und Innovationskraft möglich ist. Gemeinsam blicken wir voller Zuversicht auf eine vielversprechende Zukunft.“
